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渤海鉆探 “移動教室”走俏一線

渤海鉆探 “移動教室”走俏一線

2019/08/08 信息來源:

中國石油網消息(記者陳東升 通訊員劉瑩瑩)8月2日,距離北京3600公里外的塔中沙漠腹地,渤海鉆探90006井隊平臺經理周智回到營房,打開手機APP觀看井控培訓視頻。“我們雖然人在野外,但是學習可以在網上進行,這是以前難以想象的。”他說。

去年10月以來,渤海鉆探創建數字化職業教育平臺,使員工可利用碎片化時間隨時隨地進行業務培訓。數字化職業教育平臺將“人臉識別”技術應用于學員學習全過程的監控,創新性提出以學員為主導的培訓模式,滿足學員自主學習、個性化學習的需要,建設“移動教室”,真正實現遠程、分散、自主培訓。

“以前參加培訓要占用8天休假時間,光來回坐火車就要4天。”一名來培訓中心參加考試的學員告訴記者,“現在直接參加考試就行,學習都放在平時了。”為了解決公休矛盾,培訓平臺在全國分散設置5個考點,并可根據學員多少加設臨時考試點,可就近考試。據統計,培訓平臺2018年為學員取驗證培訓節約食宿差旅費約600萬元以上。同時,這個平臺具有崗位現場HSE培訓功能,員工在關鍵工序施工前利用平臺加強學習,并可由管理人員實時監控,實現了工學互促,學用相融。

按照“分專業、分層次、分崗位”的培訓要求,渤海鉆探按照7個專業、201個崗位重新完善培訓大綱、教材、視頻課件及題庫。培訓平臺可按照學員的需求精準推送不同課程和練習題,讓學員真正做到學你所需,用你所學。

同時,利用信息化這把“金鑰匙”,培訓中心對管理流程實施再造。近兩年撤銷管理部門2個,減少用工22人,在用工總量下降14.2%的同時,培訓工作量提高了140%,人均產值增幅達92.25%。培訓平臺不但解決了學員信息采集、成績登統歸檔等管理難題,還具有便捷的證件到期預警等管理功能,大大提高了管理效率。

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