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按照支撐引領業務發展,發揮整體優勢,明確功能定位的原則,發展形成了以研發組織、科技攻關、條件平臺、科技保障“四個體系”為核心的“一個整體、兩個層次”的科技創新體系。

 

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研發組織

公司擁有86家科研院所,其中總部直屬院所8家、企業院所78家,擁有科研人員31922人。形成一支包括19名院士、433名集團公司高級技術專家、2522名教授級高工、1395名享受政府特殊津貼專家在內的、碩博占比達26.6%的專業配套、學科齊全、結構合理、實力較強、精干高效的高水平科技隊伍。

總部直屬院所主要從事應用基礎、超前、共性和重大關鍵技術研發,儲備自主知識產權的理論和技術,提升公司核心競爭力和引領發展能力;企業院所主要從事特色技術研發、新技術應用推廣、生產技術支持,為生產經營活動提供直接支撐。

科技攻關

圍繞主營業務發展目標,通過頂層設計,形成科技規劃和年度計劃,按照“超前儲備、攻關與試驗、持續改進與推廣”三個層次,實施“優勢領域持續領先、趕超領域實現跨越、儲備領域搶占制高點”的“科技創新三大工程”,組織50項重大科技項目攻關,包括國家項目和公司重大科技專項。

條件平臺

按照“布局合理、方向明確、設施先進、資源共享、高效運行”的建設原則,構筑具有國際先進水平的科技基礎條件平臺,為公司重大基礎理論研究、關鍵技術攻關、技術集成配套及產業化提供高水平的實驗/試驗研究條件,提升原始創新和科技成果轉化能力。

建設和完善47個具有國際先進水平的重點實驗室和試驗基地。建成15個國家重點(工程)實驗室和研究中心,是擁有國家基礎條件平臺最多的央企之一,在國家石油科技創新體系中占主導地位。

科技保障

公司設立科技委員會,建立了公司主要領導為科委會主任的科技管理決策機制,確保了科技工作與公司發展戰略的一致性和快速有效實施。

制定完善了一系列鼓勵創新、加強管理、流程規范的制度、辦法。

建立了科技投入穩定增長機制,保障了重大科技攻關的順利

建立了與國內外科研機構常態化的合作交流機制,形成開放式的科研工作格局,有效促進了科研水平的提升。

三次獲國資委“科技創新企業獎”,被國家評為“創新型企業”,被國家認定為“企業技術中心”。

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