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江蘇銷售 “三大法寶”聚力提純槍增效益

江蘇銷售 “三大法寶”聚力提純槍增效益

2019/08/09 信息來源:

中國石油網消息(通訊員夏龍)根據市場新變化和發展新要求,江蘇銷售公司結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,創新實踐載體,以新型黨支部建設、教練團隊打造和員工幫扶計劃(EAP)“三大法寶”為抓手,激發動力,釋放活力。截至7月底,公司今年銷售成品油248萬噸,其中自營實際純槍銷量156萬噸,同比增幅9%,日銷量最高達9177噸。

江蘇銷售以服務全員、全員服務為目標定位,創新黨支部建設。2月,江蘇銷售基層新型黨支部試點工作啟動后,常州分公司黨委率先啟動試點工作,將新型黨支部打造成“基礎作戰單元”。常州黃河西路黨支部書記和委員,用加強黨的建設凝聚力量,用能力和服務推動工作。殷坂加油站從2月開始啟動柴油促銷,堅定實施“引客、留住、裂變”營銷戰略,銷量從11噸提高到35噸,站內人員始終保持6人,站經理堅持頂崗一個月沒有回家休息,黨支部書記孫佩珍及時組織黨員高峰期幫扶。

江蘇銷售以人才培養為目標,推動教練團隊建設。年初開始,江蘇銷售組建基層經理人教練團隊,通過“531”培養模式,在地市公司建立金、銀、銅牌教練示范站,以站帶人,著力打造基層專家型人才隊伍。江蘇銷售通過線上平臺匯集廣大優秀經理人的智慧,尋找契合發展實際的創新措施;組織優秀教練匯集實踐成果,通過“送教到支部”“線上微課堂”“隨崗培養”等渠道傳遞給基層員工。

江蘇銷售EAP工作堅持以黨支部為主體,以黨員干部和庫站負責人為骨干,與基層黨建、經營管理和隊伍建設深度融合,激發思想政治工作的“心”活力。義務從事EAP工作的員工深有感觸,將這項工作稱為“行善之舉”。有42名員工主動自費參與培訓并取得國家級EAP心理咨詢師證書,還有150人主動參與成為EAP成長指導師。蘇州分公司及時進行EAP公開課教材推送,對個別員工采取“線上預約、線下疏導”的方式,上半年各黨支部共與26名有心理疏導需求的員工進行了線下交流和溝通,化解了員工與家庭,員工與站經理,員工與同事、客戶之間的矛盾37人次。

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